咨询热线: 025-51871158 18013851727

南京朗培办学理念

文章摘要:南京朗培办学理念

朗培愿景

做大 做强 做久

成就受人尊重的品牌,是全体朗培人的共同理想和永续追求。



朗培宗旨

服务青少年健康成长  培养全新生活方式

以朗培的服务和创新,激发生命活力,点燃生活激情,服务青少年健康成长,培养全新生活方式。


朗培使命

快乐运动 智慧健身


朗培价值观

为客户创造价值  为员工创造机会  为社会创造效益

朗培价值观的核心是客户价值,客户第一,以人为本,集体奋斗,利益共享,努力将俱乐部打造成为客户、员工、社会三者和谐共生的价值创造平台。


朗培精神

厚德 敏行 精业 创新

厚德载物,敏行讷言,精通本职,创新创业。


朗培作风

快速反应 马上行动

空谈误国、实干兴业,快速反应、马上行动,立说立行、雷厉风行,迅速高效、简单直接。


朗培发展战略

创新驱动战略 品牌驱动战略 文化驱动战略

创新驱动、品牌驱动和文化驱动,是俱乐部今后相当长时期的三大主体战略


朗培五大举措

管理信息化、营销电商化、经营品牌化、服务专业化、装备智能化。


朗培学习文化

在学习中工作 在工作中成长

学习是最佳投资 培训是最大福利

俱乐部致力于培育学习型文化,建设学习型俱乐部,构建学习型平台,重视人的发展,提高人的素质,激发人的潜能,推动朗培创新、健康、可持续发展。


朗培用人文化

德才兼备 有为有位

忠诚比能力更重要

只有勇于担责 才能委以重任

用人是一种导向。朗培用人,首先看德,其次看才;德才兼备,以德为先。德的核心内涵就是忠厚、忠实、忠诚,忠诚起决定性作用,其次再看才。

俱乐部致力于营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的尊重型人文环境,让各类人才体现自身价值,实现人生理想。俱乐部永远向诚实正直、忠诚俱乐部、勇于担当、学有所长、敢于创新、热爱生活、充满激情的人敞开大门!


朗培团队文化

只有完美的团队 没有完美的个人

做事相互协作 做人光明磊落

俱乐部致力于建设相互合作的信赖文化、相互分享的给予文化、全力以赴的付出文化,打造一支有组织、有目标、有理想、有纪律、拆不散、拖不乱、打不垮的钢铁团队。

一滴水只有融进大海,才会有不竭的生命;一只大雁只有飞入雁阵,才能完成成功的迁徙。每位朗培人,都要增强团队意识,在团队中奋斗,在团队中成长,在团队中收获,在团队中成功。


朗培管理文化

管理等于把浪费捡回来

坚持原则 按流程办事

坚持原则 干部不做老好人

一人多岗 一专多能 资源共享 增效增资

汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,回顾工作说感受。


朗培执行文化

10%策划 90%落实

结果导向 责任明确 检查严格 奖惩即时 自动自发

没有执行力,就没有竞争力。任用会执行的人,提高想执行的人,淘汰不执行的人。


朗培服务文化

客户服务无小事

把困难留给自己 把愉快留给客户

努力培养客户第一的服务文化,时刻了解客户要求, 即时满足客户要求,力争超越客户要求。


朗培创新文化

创新是俱乐部的生命

没有创新就没有未来

事事创新 人人创意

人人当创客 事事求创新

每天改进一点点,就是成功的开始;每天提高一点点,就是领先的开始;每天创新一点点,就是卓越的开始。没有创新就没有卓越,没有卓越就无法竞争。


朗培安全文化

尊重生命 落实责任

安全是最大的责任、最大的福利、最大的效益


朗培制度文化

制度高于一切

制度第一 权力第二

制度管理是法治,权利管理是人治。俱乐部发展越大越需要制度管理,而不是权力管理。要敬畏制度、尊重制度、服从制度,让制度落地。制度高于一切,制度面前人人平等。制度面前不许搞特权,规矩之下不许有特例。


Copyright© Nanjing training school, 南京朗培教育培训学校版权所有.    技术支持:江苏斯点网络